BVG / Pensionskasse — berufliche Vorsorge für Ihr Team

Die obligatorische berufliche Vorsorge verpflichtet Arbeitgeber zu einer Pensionskassenlösung — die Ausgestaltung bietet erheblichen Spielraum.

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Obligatorium mit Gestaltungsspielraum

Leistungen, Beiträge und Anbieterwahl

Von der Wahl der Sammelstiftung über das Leistungsprimat bis zur überobligatorischen Vorsorge für Kadermitarbeitende: Wir vergleichen Pensionskassenlösungen und zeigen Optimierungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Mitarbeitende auf.

Obligatorische vs. überobligatorische Vorsorge
Vergleich von Sammelstiftungen
Beitragsaufteilung Arbeitgeber/Arbeitnehmer
Leistungen bei Invalidität und Tod
Verwaltungskosten und Anlagestrategie der Stiftung

Im Zusammenhang

BVG / Pensionskasse — kurz erklärt

Ist die BVG-Lösung für alle Mitarbeitenden Pflicht?+

Ab einem bestimmten Jahreslohn (BVG-Eintrittsschwelle) sind Arbeitgeber zur beruflichen Vorsorge verpflichtet.

Persönliche Beratung

Wir prüfen Ihre Situation und zeigen konkrete nächste Schritte auf.

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BVG / Pensionskasse — berufliche Vorsorge für Ihr Team

Leistungen, Beiträge und Anbieterwahl

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